台積電 CEO 宣布員工分紅獎金漲幅超過 30%

🔑 增強重點摘要

• •台積電為2025年績效（於2026年發放）核准的員工分紅總額達到新台幣2,061.45億元，創下歷史新高，其中台灣員工平均每人可分得約264.3萬元。
• •儘管員工分紅的絕對金額有所增加，但其佔公司總獲利的比例從前一年度的約12%略降至約10%，此一調整引發內部討論，總裁魏哲家對此強調實際分紅金額的強勁成長。
• •台積電的員工分紅採分期發放制度，每年分為五次：二月、五月、八月和十一月各發放一次季度獎金，剩餘的一半則在隔年股東會後（七月）發放，此機制被視為留才的「金手銬」策略。
• •支撐此次分紅成長的基礎是台積電2025年創紀錄的財務表現，全年合併營收達新台幣3.81兆元，稅後淨利1.71兆元，每股盈餘（EPS）達66.25元，主要得益於人工智慧（AI）晶片需求的強勁增長。
• •台積電員工的平均薪資福利（不含分紅）在過去五年（2020年至2024年）顯著增長，台灣廠區員工平均年薪資福利在2024年達到新台幣357萬元，增幅達44.5%，顯示其在半導體產業中具高度競爭力的薪酬水準。

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