三星會長李在鎔就勞資糾紛向公眾致歉

🔑 增強重點摘要

• •此次勞資糾紛的核心訴求是工會要求取消目前獎金上限（限制為年基本薪資的50%），並將績效獎金與營業利益直接掛鉤，例如要求將半導體部門營業利益的15%用於員工獎金，並將這些條款制度化。
• •全國三星電子工會（NSEU）作為三星電子最大的工會，擁有超過5萬名成員，已威脅將於2026年5月21日起發動為期18天的大規模罷工，這將是三星電子成立以來規模最大、時間最長的罷工行動。
• •員工對薪資待遇的不滿部分源於與競爭對手SK海力士的獎金差距；SK海力士去年取消獎金上限後，員工獎金金額顯著高於三星，進一步推升了三星工會會員數的增加及不滿情緒。
• •潛在的罷工行動可能對全球AI晶片供應鏈造成嚴重衝擊，因為三星在全球DRAM與NAND Flash市場佔主導地位，且正為Nvidia等主要客戶生產高頻寬記憶體（HBM）。
• •韓國政府對此次勞資危機高度關注，包括勞動部長、總理和財政部長在內的官員均已出面，敦促勞資雙方積極對話以避免罷工，警告罷工將對韓國經濟成長、出口及金融市場帶來重大風險。

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