SK Hynix 與工會達成臨時薪資協議
據報導，SK Hynix 與其工會已就薪資及團體協約達成臨時協議。協議包括加薪 6.3%，以及調整員工績效獎金的分配方式。
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GM工廠安裝機器人，引發裁員與自動化爭議
通用汽車（GM）在其底特律「零號工廠」安裝了約50台FANUC機器手臂，而此時仍有超過1000名員工處於無限期裁員狀態。此舉引發了美國汽車工人聯合會（UAW）對自動化影響就業安全的強烈不滿。
NYT Tech Guild 為 AI 使用透明度發起抗爭
The New York Times Tech Guild 已對管理層提起不公平勞動行為指控。工會要求管理層公開目前及未來的 AI 實施計畫，以及其對員工工作流程的影響。
Google 員工集會要求在 AI 轉型中保障工作權
約 100 名 Google 員工在山景城總部集會，抗議工作不穩定。Alphabet Workers Union 提交了一份由 4,500 名員工簽署的請願書，要求提供更好的工作保障。
Google DeepMind 工會談判初期面臨阻礙
Google DeepMind 員工表示，與公司高層的初步工會談判陷入僵局，感到相當挫折。員工認為管理層對於工會代表權相關議題缺乏實質性的溝通意願。
Hyundai 工人因擔憂人形機器人整合而發起罷工
Hyundai 工人已投票決定罷工，標誌著工廠內部整合人形機器人所引發的重大衝突。這凸顯了隨著工業自動化轉向具身智慧（Embodied AI），勞資緊張關係日益加劇。
三星電子工會就臨時薪資協議啟動投票
三星電子工會已開始就臨時薪資協議進行電子投票。投票將持續至5月27日，需超過半數成員參與且多數支持方可生效。
三星與工會談判將持續至 5 月 19 日
三星與工會正針對獎金結構進行調解談判。在韓國國家勞動關係委員會的監督下，談判預計將持續至 5 月 19 日。
三星電子勞資雙方將重啟談判
三星電子與工會將於5月18日重啟調解。此前雙方進行了馬拉松式談判，但因績效獎金支付標準的分歧而破裂。
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Kakao 工會因薪資爭議發起罷工
Kakao Corp. 的工會宣布將於下週發起四小時的罷工。此舉是在有關員工薪酬與工作保障的談判破裂後所採取的行動。