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SK海力士利潤分成引三星罷工

SK海力士與工會協議10年10%年度營業利潤分成，AI HBM需求帶來巨額獎金。三星拒絕類似公式，5月21日起面臨史上最大罷工，影響全球3-4%DRAM產能。標誌AI供應鏈利潤再分配浪潮。

三星電子勞資事後調解談判破裂，工會正式宣佈將如期啟動總罷工。三星董事會主席警告，此舉可能損害投資者及員工利益，並對韓國經濟造成嚴重衝擊。

三星電子與工會的最後時刻工資協議談判破裂。罷工風險上升，可能擾亂全球最大存儲晶片製造商營運。爭議焦點為與 AI 利潤大幅增長掛鉤的績效獎金，工會要求取消上限、15% 營業利潤用於獎金並写入合同。

根據韓聯社，三星電子與工會未能達成最後一刻的工資協議。這加劇了罷工風險，可能擾亂全球最大記憶體晶片製造商的營運。

三星電子股價表現落後SK海力士，分析師指出潛在工人罷工風險。此威脅南韓最有價值企業，可能擴大與競爭對手晶片製造商的差距。SK海力士漲勢可能與AI記憶體需求有關。

AI 資料中心需求導致 RAM 短缺，推升手機、PS5 等裝置價格。三星在南韓有 40,000 名工會成員抗議，要求薪資與 SK Hynix 競爭。若無協議，平澤工廠恐發動 18 天罷工，進一步中斷生產。

數以萬計的三星電子員工在韓國平澤園區集會示威，準備下月發起18天罷工，爭取薪酬分配。工會要求取消績效獎金上限並將營業利潤15%直接分配員工，但三星未同意，談判陷入僵局。此衝突恐進一步惡化全球儲存晶片供應緊張。

2,400 名 Kaiser Permanente 心理健康提供者發起罷工，擔憂 AI 聊天機器人取代人類治療師。此行動抗議醫療中使用 AI 輔導員。這突顯產業對自動化的廣泛焦慮。

三星最大工會「全國三星電子工會（NSEU）」本週三將投票史上最大規模罷工。若通過，將於5月中斷晶片生產，在全球晶片短缺加劇之際，可能造成數百億美元損失。

由於薪資談判破裂，長島鐵路（LIRR）員工於5月16日開始罷工。此次罷工影響了紐約約30萬名日常通勤乘客。