矽谷刷屏的AI護城河新論：程式碼能抄，產品能抄，但有一樣東西，誰都抄不走
矽谷病毒式理論指出，AI時代程式碼與產品都能被抄襲，但有一項元素無法複製。此「護城河」已成為最珍貴資產，超越模型本身。
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這可能是世界上「坪效」最高的5.6英里：改變人類的創新，不需要高樓大廈
沙丘路憑藉高密度隱性知識交換與斯坦福聯繫，仍為從PC到AI的科技飛躍VC中心。冪律驅動對OpenAI等AI巨頭押注，資金轉向中。生態包容泡沫以換取突破潛力。
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AI時代：培養主角意識
年輕創業分享矽谷經歷，強調AI中心高主動性助聯網、黑客松與資源爭取。主張將人生視為自導項目，舉OpenAI與Stanford人才為例。
Dreame 舊金山發布吸引AI權威
Dreame Technology 本週在舊金山美術宮舉辦歷來最大海外發布會，為期四天，以擴張全球版圖。活動邀請圖靈獎得主 David Patterson、前 NASA 科學家 Sylvia Acevedo 及史丹佛 Sebastian Thrun 等矽谷明星。顯示中國機器人公司吸引矽谷關注。
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996文化席捲矽谷AI競賽
矽谷在AI軍備競賽中擁抱996式高強度工作，OpenAI/Anthropic出現燒盡，大廠裁員資助AI資本支出。華人工程師憑優化技能主導應用/機器人領域。投資轉向實用AI應用而非昂貴基礎設施。
矽谷「Tokenmaxxing」新常識：不使用AI等於沒工作？
矽谷興起「Tokenmaxxing」趨勢，不使用AI的工程師被視為「沒在工作」，AI熟練度決定生產力和評價。此新常識正擴散，日本軟體工程師需重新思考AI採用策略。
華人再破矽谷天花板！AI黑馬新任CTO，中科大80後
中國科學技術大學（中科大）80後校友獲任矽谷「AI黑馬」公司新任CTO。此成就再度打破華人在頂尖科技職位的天花板。被譽為所有華人在AI領域的新篇章。
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史丹佛「AI Coachella」課程爆紅
史丹佛的 CS 153 課程，被暱稱「AI Coachella」，吸引學生排長龍向矽谷領袖學習。此課程在帕羅奧圖校園及 X 平台爆紅。但並非所有人都對此感到滿意。
Arm 執行長批評加州財富稅提案
Arm 執行長 Rene Haas 警告加州財富稅提案可能驅使頂尖企業家離開矽谷。他表示這不利於留住聰明人才。訪談於 3 月 23 日為 Bloomberg Tech: Europe 錄製。
揭示AI工作影響的關鍵數據
MIT Technology Review 探討一項關鍵數據，可能釐清 AI 對工作的影響，反駁矽谷對 AI 帶動工作末日的恐懼。該文出自《The Algorithm》通訊，強調如 Anthropic 社會影響研究員等專家的回應。