果然，最恨AI的人，是大學畢業生
儘管青少年與 Z 世代高度使用 AI，大學畢業生卻展現最強反 AI 情緒。皮尤數據：54% 美國青少年用 ChatGPT 完成學業。蓋洛普報告：14-29 歲族群中 51% 每日或每週使用 AI。
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Franklin Templeton CEO 籲擁抱 AI
Franklin Templeton CEO Jenny Johnson 表示，公司需利用如人工智慧等新科技。她強調保護核心資料，並討論消費者狀態與油價。
透過信任實踐建立 AI 信譽
Grammarly「信任問題」系列第二篇探討 AI 辯論常隱藏更深層信任議題。分析機構對 AI 的應對方式，並將信任定義為一種實踐紀律。本文概述建立信譽的真正要求。
真急了，國際酒店集體「All in」AI
國際酒店因競爭壓力而緊急全面投入AI。文章強調AI永遠只是工具，而非目的。
說清退就清退，89% 的 AI 代替員工不過是一場豪賭
企業急以 AI 清退員工，但 89% 取代是豪賭。文章強調「開除速度一定要快」。
虎牙與AI的距離
文章檢視虎牙與AI整合的當前差距。探討虎牙如何穩固新生態位。討論演進景觀中的關鍵穩定因素。
調查：四分之一手機用戶從不用 AI 功能
Android Authority 調查超過 6,000 名受訪者顯示，逾四分之一從未使用手機 AI 功能。近年手機普遍內建生成式 AI 助理以提供便利。此結果質疑行動 AI 對大眾的實際效用。
擔心 AI 代理取代你？5 種轉焦慮為行動
AI 代理正快速進展，引發工作者擔心被取代。文章保證工作不會消失，並提供 5 種實用方法將焦慮轉化為職場主動行動。擁抱 AI 以茁壯成長，而非抗拒。
AI電商，巨頭們的下一個戰場？
AI公司與電商平台紛紛進軍AI電商領域。此新興領域即將成為科技巨頭的下一個競爭戰場。
大廠裁掉AI訓練員工
大廠進行深度裁員，針對核心團隊，讓員工學習AI技能後再裁掉他們。公司主頁一夜之間變成「狗狗大全」，象徵混亂。這形成一個閉環：人類將決策權交給AI，AI不承擔後果，後果回到人類身上，但兜底的人已被裁掉。