應屆生困在 AI 招聘測評裡
中國企業愈來愈多使用線上筆試、性格測試與 AI 視訊面試，來篩選大量應屆畢業生求職者。求職者認為這些評測耗時、不透明，且常與實際工作脫節；企業則將其視為降低招聘風險的必要工具。
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AI 辦公競速：Tencent 與 Baidu 搶先
文章聚焦 Tencent 與 Baidu 在 AI 辦公領域的競爭態勢。標題資訊顯示，兩家公司正加速布局相關產品與應用，但未披露具體功能或發布時間。
DeepSeek 與 Zhipu AI 擴大 AI 佈局
DeepSeek 正積極招募研究與工程人才，而 Zhipu AI 市值已突破 1 兆港元。此外，ECARX 宣佈以 18 億人民幣收購 Flyme 軟體業務。
GM 裁員數百 IT 員工招聘 AI 人才
通用汽車裁掉了數百名 IT 員工，以招聘具備更強 AI 技能的人才。新職位強調 AI 原生開發、資料工程、分析、雲端工程、代理/模型開發、提示工程及新 AI 工作流程。
字節跳動上調 AI 基建資本開支逾 2000 億元
字節跳動據報將 2024 年資本開支上調至逾 2000 億元人民幣，重點投資 AI 基建。此舉旨在強化其 AI 野心，應對激烈競爭。美國企業開始迴避「AI 原生」畢業生，他們善用 ChatGPT 但缺乏獨立思考能力。
OpenAI 從 Meta 挖來 AI 大牛龐若鳴
OpenAI 已從 Meta 挖來知名 AI 研究員龐若鳴，他曾領導蘋果的 AI 模型團隊，七個月前以超過 2 億美元薪酬方案加入 Meta。在 OpenAI 積極招募數月後，龐若鳴上週離開 Meta。此舉凸顯 AI 領域人才戰的白熱化。
小米 AI 校招職缺增加 50%
小米啟動 2027 屆全球校園招聘，AI 職位需求增加 50%。早報同時指出，60 個 AI 智能體協助 Claude 推進黎曼猜想相關問題；智譜 API 使用者接近 700 萬，並已啟用超過 5 萬塊國產算力晶片。
網際網路巨頭棄人力轉AI支出
中國十大網際網路公司130萬員工、數千億薪酬，從人力轉向AI/研發；騰訊研發857億元領先。押AI如百度股價上漲，勞力密集落後。趨勢：錢流向機器，技術招聘激增。
AI作弊工具對抗銀行AI面試熱銷
中國銀行將AI虛擬面試官融入春招篩選，提高效率。同時，實時監聽考題並毫秒生成答案的AI作弊工具在電商平台熱銷，僅需約100元人民幣，全網銷量超60萬份。銀行面臨AI監考遇AI作弊的誠信挑戰。
這些人讀個博一年能掙幾十萬？2026蘋果學者名單公布了
蘋果公布2026學者名單，為頂尖AI人才提供博士期間巨額資助。稱為蘋果菁英AI人才計劃，受助者一年可掙數十萬。