Meta 聘前字節跳動高管領導 AI 硬體
Meta Platforms 聘請前 ByteDance 與騰訊產品經理徐睿，領導其超智能單元的新硬體團隊。該團隊專注開發獨立於 Reality Labs 的 AI 裝置，後者負責智慧眼鏡與 VR 頭顯。徐睿擁有 AI、人形機器人及擴展實境專長。
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蘋果獎金留 iPhone 設計師抗 OpenAI 挖角
蘋果本週向 iPhone 硬體設計師發放罕見獎金，以阻止他們跳槽至 OpenAI 等 AI 初創公司。這些公司正打造自家裝置，引發挖角潮。此留才措施凸顯硬體人才競爭加劇。
馬斯克從Cursor挖走兩位天才少年
伊隆·馬斯克從AI程式碼工具Cursor挖走兩位極具天賦的青少年天才，加入xAI。此舉突顯xAI積極獵才策略，被比喻為「圍城」——極具吸引力卻競爭激烈。
DeepMind 覬覦阿里千問團隊傳聞
阿里否認大模型團隊集體離職傳聞。谷歌 DeepMind 據傳向阿里千問（Qwen）團隊拋出橄欖枝。Anthropic 試圖挽回美軍 AI 合作；理想汽車計劃今年發布輪式機器人。
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xAI 對 OpenAI 的商業秘密訴訟被駁回
美國法院駁回了 xAI 對 OpenAI 的商業秘密訴訟，裁定控訴缺乏 OpenAI 本身直接不當行為的指控。指控主要針對八名前 xAI 員工加入 OpenAI 後的行為。xAI 可於 2026 年 3 月 17 日前提交修正投訴書。
OpenAI 擊敗 xAI 商業機密訴訟
OpenAI 在美國法院勝訴，駁回 xAI 指控竊取員工與商業機密的訴訟。Rita F. Lin 法官裁定 OpenAI 無不當行為證據，僅指出八名前 xAI 員工同時加入。xAI 可修改後重新提起訴訟。
中國AI機器人公司聘Z世代首席科學家
中國AI與機器人公司如騰訊和AgiBot正任命千禧世代及Z世代人才為首席科學家，領導AI和機器人研究。最受矚目的是28歲的Vinces Yao Shunyu，前OpenAI研究員，於12月加入騰訊擔任首席AI科學家，直接向總裁Martin Lau匯報。姚氏畢業於Princeton大學和清華大學，在CEO辦公室領導尖端工作。
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Meta的損失助Thinking Machines獲益
Meta一直從Thinking Machines Lab挖角人才。然而，這被形容為雙向街道，暗示人才流動是互惠的。此交換突顯AI人才市場競爭加劇。
台灣加強打擊中國AI人才挖角
中國為實現AI突破，在美中科技競爭加劇下加大半導體與AI人才招募。台灣調查11家大陸企業涉嫌挖角高科技人才。分析師稱這是人類資本的「靜默科技戰」。
Palantir 禁止前員工挖角
Palantir Technologies 贏得法院命令，禁止三位前 AI 員工挖角其員工。此禁令也防止他們將機密資訊用於新 AI 初創公司。這在激烈 AI 競爭中保護 Palantir 的人才與智慧財產權。