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Tag: #hr-automation4 results

McKinsey 推出免費 AI 面試準備工具

McKinsey 推出了一款免費的 AI 練習工具，協助求職者準備量化案例研究。此舉旨在為申請初階商業分析師與顧問職位的求職者，提供更公平的準備資源。

Noota 推出了 Noota Talent，這是一個 AI 代理平台，完全自動化招聘流程。它從候選人搜尋到在 24 小時內交付已篩選短名單。

文章探討HRBP戰略角色逐漸弱化的問題，並提到IBM據稱以AskHR AI系統取代整個人資部門。文章認為，HRBP經常承擔廣泛責任卻缺乏決策權，因而被夾在業務團隊與集中式人資職能之間。

AI 正在自動化求職者與雇主配對，威脅徵才產業。公司正將招募內部化以降低成本。此轉變減少對外部徵才者的依賴。

Bloomberg TechnologyMedia•Feb 18#hr-automation #recruitment #in-house

GDS Holdings 顯示，AI 相關資料中心訂單的增長速度快於已確認收入。這項趨勢反映需求強勁，但基礎設施擴建週期也使獲利延後。

隨著 AI 工作負載提高對系統資源的需求，Microsoft 正重新最佳化 8GB 以上裝置的 Windows 記憶體使用。文章認為，舊版相容性、整合服務、WebView2 與分散的資源管理，正壓縮本地模型和 AI Agent 可用的記憶體空間。

量子位報導星海圖與產業夥伴共同討論具身智能從模型走向生產力的路徑。文章強調透過產業協作，推動具身智能真正落地到多個行業。

OpenAI 表示 Codex 活躍使用者已突破 2,000 萬，第三方追蹤數據則顯示其近期增速超越 Claude Code。Claude Code 目前規模仍較大且深受開發者採用，但隨著 Anthropic 接近早期市場飽和，其高速成長已經放緩。

中國多項臨床試驗正利用腦機介面，協助脊髓損傷患者站立與行走，並讓失明患者恢復有限的視覺感知。試驗結果差異很大，凸顯這項技術的潛力，以及目前在訊號採集、解碼與復健方面的限制。

據報 Alibaba 正合併電商業務、整合雲端與晶片業務，並將 Qwen 拆分為獨立子公司。報導亦涵蓋 Unitree 計畫登陸科創板、Anthropic 據傳的年化營收，以及 Alibaba 持續投入 AI 對利潤與現金流造成的壓力。