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Tag: #employment-law4 results

AI 招聘工具面臨歧視訴訟

針對自動化招聘系統的訴訟，正質疑企業使用 AI 篩選與排名求職者的方式。一宗針對 Eightfold AI 的集體訴訟主張，其求職者排名系統可能構成未披露的消費者報告，卻未讓候選人查看或質疑結果。

中國法院裁定，公司僅以AI替代更便宜為由解僱員工屬非法。此案為杭州金融科技公司35歲姓周員工，他監督AI生成回應，拒絕降職減薪後遭解僱。此裁決限制AI驅動就業位移，緩解失業恐慌。

OpenAI 同意支付 320 萬美元，以解決美國政府指控其招聘時偏袒臨時簽證工作者、而非美國工作者的案件。美國司法部表示，這項和解解決了公司在招聘過程中涉嫌違反聯邦反歧視法的問題。

美國司法部表示，OpenAI 的一個部門已就公司歧視美國勞工的指控達成和解。這項進展使 OpenAI 快速擴張的營運面臨更多法律與合規審查。

Eon 使用漏積分放電（LIF）模型，將果蠅大腦重建為數位系統。中國團隊據稱進一步採用精細神經元建模，以及支援跨身體遷移的平台，推進具身智慧研究。

據報導，UBTECH 已在 WRC 內以 1:1 比例重建客戶產線。此舉為具身智慧提供更實際的驗證與部署路徑，強調產線效能與系統整合，而非機器人出貨量。

Outer Biosciences 脫離隱身模式，開發出一套能讓手術切除的人類皮膚存活最長一個月的方法。該新創將組織產生的資料輸入 AI 模型，以預測可能有用的化合物，目前已籌得約 2,300 萬美元。

中國汽車製造商表示，受 AI 資料中心需求推動，印刷電路板與多層陶瓷電容器在全球短缺 20% 至 30%，價格已超過去年的三倍。汽車記憶體價格也在短短三個月內上漲約 180%。

Truffle Security 發現 768 組外洩的 AWS 金鑰，可對企業帳戶提供廣泛控制權，其中包括 526 組根金鑰。在受測憑證中，仍有 88% 處於啟用狀態；而 AWS 的隔離政策仍允許許多具破壞性的操作。

GDS Holdings 顯示，AI 相關資料中心訂單的增長速度快於已確認收入。這項趨勢反映需求強勁，但基礎設施擴建週期也使獲利延後。