DeNA AI 全押一年：效率提升進展
DeNA「AIにオールイン」宣言一年後，南場會長公布進展。公司實現顯著效率提升。但仍存在意外挑戰。
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「短劇變天」持續發酵，真人劇公司加速AI佈局
「短劇變天」持續發酵，真人劇公司加速AI佈局。訪談顯示幾乎所有公司，不論規模大小，皆已在漫劇線或AI製作有所動作或儲備。
虎鯨文娛組織升級，積極擁抱AI
虎鯨文娛集團董事長樊路遠透過內部郵件宣布組織升級，積極擁抱AI，加速線上+線下娛樂生態融合。主要變動包括杜顏龍任CTO，吳倩任優酷總裁，何弭調任集團副總裁，沈嚴任大麥演出總裁。樊路遠強調AI正引領文娛產業深刻變革。
Block 裁員數千人擁抱 AI
Jack Dorsey 的 Block 正在裁減數千個工作崗位，轉向 AI。Twitter 共同創辦人表示，AI 從根本上改變了建構與運營公司的意義。
地方政府如何將 AI 轉化為優勢
這份報告探討地方政府如何運用 AI 創造策略與營運優勢。提供的文章摘錄未說明具體部署案例、供應商或技術。
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Indeed 憑藉 AI 找到成長動能
AI 推動 Indeed 成長，緩解了投資人對這個求職平台可能陷入結構性衰退的疑慮。這項轉變凸顯 AI 如何強化成熟線上就業市場平台的價值主張。
AI ROI 的真正鴻溝在於組織錯配
CCW Europe 指出，62% 的企業正在增加 AI 投資，但沒有一家能證明其產生了企業級的商業影響。文章認為，阻礙 AI ROI 的不是技術差距，而是組織壁壘與割裂的客戶旅程。
AI 重塑自由接案市場，Upwork 下修全年預測
Upwork 儘管第二季業績優於預期，仍下修全年財測，原因是投資人擔心 AI 正減少或改變該平台撮合的自由接案工作。公司第二季營收為 1.917 億美元，消息公布後股價大幅下跌。
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打工人開始付費養 AI 員工
文章描述了 AI 從可選的生產力加分工具，轉變為職場必備基礎設施的趨勢。員工開始被期待自行付費並維護如同個人數位同事般運作的 AI 工具。
父母為何讓孩子使用 AI？
一項發表於 PNAS 的研究探討父母決定是否讓孩子使用生成式 AI 進行學習的原因。研究指出，社會壓力與擔心孩子落後，可能比相信 AI 能直接提升學習成效更重要。