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加拿大央行將 AI 視為生產力提升工具
加拿大央行指出，AI 的採用將顯著提高國家生產力，且不會導致大規模的失業。這種樂觀的前景支持了對 AI 整合的進一步投資。
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韓國交易所開始在資本市場監測中使用AI技術
韓國交易所（KRX）週三表示，已開始在其資本市場監測工作中採用人工智慧（AI）技術。此次正式採用是在收購本土人工智慧初創公司Fair Labs約三個月後進行。此舉旨在加速其人工智慧轉型並加強數據業務。
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傑米·戴蒙：AI 將改變幾乎一切
摩根大通執行長傑米·戴蒙斷言，AI 將改變幾乎一切。他親自每天在工作中使用 AI。此言於銀行巴黎全球市場會議向 Bloomberg 發表。
IAG 更深入推動營運 AI 應用
IAG 將 AI 更深入整合至其營運各環節。公司鎖定三大高階機會，並採用三種方法來提升 AI 使用率。
亞馬遜員工因 AI 工具壓力而「tokenmaxxing」
亞馬遜員工面臨使用 AI 工具的壓力，導致「tokenmaxxing」——最大化 AI 令牌使用量。員工利用內部 AI 工具自動化非必要任務，以應對此推動。
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亞馬遜員工刷MeshClaw token量
亞馬遜員工在新型內部AI工具MeshClaw上執行無意義任務，虛增token使用量以應對採用壓力。目標為開發者80%週使用率；雖稱不綁績效仍追蹤數據。引發AI代理安全疑慮。
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AutoScout24 以 AI 工作流程擴展工程規模
AutoScout24 集團將 OpenAI 的 Codex 和 ChatGPT 整合進工程工作流程。這加速了開發週期並提升程式碼品質。此採用也擴大了組織內的 AI 使用範圍。
黃仁勳喊話畢業生：善用AI者將取代你
NVIDIA執行長黃仁勳告誡畢業生，AI不會取代你，但善用AI的人會超越他人。他分享創業至暗時刻，飛往日本向世嘉CEO求救的親身經歷。
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AI轉型的最后一刀，是砍向自己
房地產、短劇及網際網路企業宣稱AI轉型，卻因組織架構及中層不變而失敗。AI僅淺層提效，無法克服舊結構，如AI短劇播放慘淡。真正成功需領導親自推動深度變革。
Meta強推AI重挫員工士氣
Meta追蹤員工按鍵，並將AI工具使用率綁定績效評核。同時裁員數千人，導致士氣崩盤。公司領導層對內部反彈感到意外。