小野田紀美AI策略擔當相：業務無AI需求，推人才培育
日本AI策略擔當相小野田紀美在記者會上表示，目前自身業務中尚未感到使用AI的必要。必要時將採用AI，並優先推動AI人才培育計畫。
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海淀AI，集體開弓：少年極客、中年創客與ICU歸來者
海淀區AI社群集結多元人才。涵蓋少年極客、中年創客，甚至ICU歸來者。被稱為最強大腦於海淀集結。
戰略型人才驅動AI轉型
戰略型人才具備STAR模型四大特質—戰略遠見、跨界整合、敏捷領導、信念驅動—是企業數智化轉型中彌合技術與業務差距的關鍵。儘管2023年全球投資達2.1萬億美元，至2028年將增至4.4萬億美元，但僅43-63%計畫成功，主因人才短缺。這些領導者推動技術轉商業價值並驅動生態創新。
小札回應Meta AI高管離職傳聞
傳聞29歲Meta AI一號位亞歷山大·王離職。小札直接回應猜測。涵蓋Meta AI頂層職位現況。
周鴻祎：AI時代文科生領先
360 創辦人周鴻祎認為，AI 已取代理工科生，讓文科生佔優勢。AI 由理工直男推動，但發展速度超越社會倫理與法律研究。文科生如經濟學家、社會學家需思考 AI 帶來的社會問題。
Riley Walz 加入 OpenAI
Riley Walz，被稱為矽谷弄臣，因其網路特技聞名，即將加入 OpenAI。該軟體工程師將專注於開發人類使用 AI 系統的新方法。ChatGPT 背後的公司 OpenAI 持續擴大團隊。
馬斯克聘大一新生進Robotaxi團隊
一位大學大一新生在第一個暑假獲得特斯拉Robotaxi核心團隊的實習offer。此舉體現伊隆·馬斯克不拘一格的人才招募風格，無視傳統經驗要求。馬斯克旗下公司類似案例頻見，並被其他科技公司借鑒。
小米 MiMo 團隊幾乎全北大校友
全網熱議小米 MiMo 團隊，幾乎被北大校友承包。核心成員背景高度同質。
砍專業只是開始，大學在AI時代正面临生死時速
砍專業僅是開端，大學在AI時代面臨生死時速。新賽局已開，即使知難跑不過，仍須向前衝。