軟體工程師成功爭取 AI 工具使用宗教豁免權
北卡羅來納州一名軟體開發人員引用個人信仰與教宗通諭，成功獲得免除使用 AI 程式編寫工具的宗教豁免權。此案例凸顯了職場中關於強制使用 AI 的新興衝突。
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近半數英國成年人希望生成式 AI 完全消失
最新研究顯示，近 50% 的英國成年人希望完全淘汰生成式 AI。令人意外的是，年輕族群竟是反對聲浪的主力，這顯示大眾對 AI 採用的態度可能出現轉變。
Lendi Group 將 AI 使用情況納入年度績效考核
Lendi Group 已正式將 AI 工具的使用情況納入員工年度績效考核。此舉是該公司致力於成為「AI 原生」組織的廣泛戰略舉措之一。
中國老年群體的AI應用現狀與趨勢
本文探討了中國老年群體如何將豆包、DeepSeek等AI工具融入日常生活，用於創意寫作、健康諮詢與情感陪伴。文章強調了社區教育與家庭支持在縮小老年人數位鴻溝中的關鍵作用。
美聯儲報告：AI使用者更傾向於認為其助力職業發展
美聯儲2025年經濟福祉報告顯示，約25%的勞動者使用生成式AI，絕大多數認為其有助於節省時間。大多數使用者將AI視為職業發展的助力，而非對工作保障的威脅。
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逆轉AI淘汰：六招自我進化
PCB品管總監透過心態轉變、價值重構、協同規則、AI素養升級，逆轉AI視覺檢驗邊緣化。關鍵：辨識AI在情境、因果、行動的極限。由審批者進化為協調者。
業務架構師領導企業AI革命
業務架構師將領導企業AI革命。他們透過發展深厚領域知識來提升人類技能。此角色連結技術AI與業務策略。
企業轉向適應性 AI
企業必須從孤立 AI 試點演進至動態回應業務、法規與客戶變化的適應性 AI 生態系統。這對管理複雜全球流程的全球商業服務 (GBS) 至關重要。碎片化、資料孤島與技能缺口阻礙擴展，儘管投資龐大。
KPMG：企業競相部署AI，安全落後
KPMG新報告宣稱AI已成為營運現實，企業競相部署。 四家有三家企業達到或超過AI投資報酬預期。 但需加強安全防護以確保長期成功。
AI 處處有，價值難覓
AI 在各組織中廣泛採用。然而，很少組織實現真正、可擴展的商業價值。這凸顯 AI 實施的持續挑戰。