三菱 UFJ 銀行讓業務標準化工作減少九成
三菱 UFJ 銀行正使用生成式 AI，檢視並標準化過去依賴資深員工的海外業務流程。在教導 AI 業務知識的過程中，該行必須處理幻覺與回答不一致等問題。
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Claude Code + Obsidian：打造你的 AI 第二大腦
結合 Claude Code 與 Obsidian 的新工作流，將 LLM 從被動聊天機器人轉變為知識生產系統，實現了持久記憶與自動化知識編譯。
AI 從 PC 操作日誌自動生成業務手冊
一項新解決方案透過 AI 分析 PC 操作日誌並自動生成業務手冊，解決了知識斷層與交接困難的問題。
大阪瓦斯利用 Notion AI 每月節省 2000 小時工時
大阪瓦斯與另一家企業透過 Notion 與 AI 的結合，每月成功減少了 2,000 小時的資訊搜尋時間。該專案致力於將埋沒的內部資料轉化為可存取的知識資產，以防止知識孤島。
SkillJuror：優化 LLM Agent 技能組織以提升執行效能
SkillJuror 是一個評估程序性知識組織方式如何影響 LLM Agent 行為的新框架。研究發現，與扁平化的技能結構相比，「漸進式揭露」（Progressive Disclosure）能顯著提升 Agent 的資源利用率與任務成功率。
ima Copilot 全面開放，並新增知識 Agent 技能發布功能
ima 已全面開放 Copilot 功能，取消了先前的排隊機制。此次更新同步推出「知識廣場」，用戶可發布與發現各類 Skill（如微信讀書、騰訊招聘），實現與個人知識庫的深度整合。
Karpathy的LLM Wiki：AI整理筆記成知識
Karpathy 提出 LLM Wiki，這是一款使用 AI 將備忘錄和文件整理成可用知識的工具，已在 GitHub 獲得超過 5,000 個星標。文章輕鬆解釋其概念、與 RAG 的差異，並介紹試用工具及社群動態。
將聊天對話轉化為企業資產
本文探討利用 AI 聊天代理程式來捕捉並整理日常業務對話中隱含的寶貴資訊。這能防止關鍵知識在傳統聊天平台的對話流中遺失。
為何代理型企業必須轉型為學習系統
本文指出，代理型企業真正的競爭優勢在於捕捉營運知識並將其回饋至 AI 系統的能力。企業不應僅依賴模型能力，而需建立能將人類專業知識轉化為可重複使用之組織知識的生態系統。
Perplexity 推出 Brain 記憶系統以實現個人化知識管理
Perplexity 為其 Computer 平台推出了名為 Brain 的共享記憶系統。該系統允許用戶透過分類主題、情境感知儲存以及 3D 視覺化地圖來組織知識。