AI 轉變中國科技業裁員的年齡偏見
隨著 AI 整合重塑人力需求，Huawei 等中國科技巨頭正日益優先考慮年輕人才。由於人工智慧的快速發展，傳統的「35 歲」裁員門檻正呈現年輕化趨勢。
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AI 技能成畢業生就業關鍵
學習 AI 對求職越來越重要，因為 42% 近期畢業生仍失業。New Work Foundation 創辦人、前 Meta 高管 Clara Shih 推動 AI 盈利惠及所有人，包括數百萬失業的 25 歲年輕人。她在 Bloomberg Tech 節目中討論。
國外遊戲產業進入「後震期」？55%被裁後未再就業，44%想離開
國外遊戲產業進入裁員「後震期」，55%受影響者仍未就業，44%考慮離開。AI被視為效率工具，抑或不確定性下的焦慮放大器。
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KPMG UK 裁撤 200 個後勤職位
KPMG UK 正在裁減 10% 的支援團隊人員，作為更廣泛重組計畫的一部分。此舉反映了這家四大會計師事務所內部的成本優化策略。
如何在現代職涯路徑中度過「奧德賽時期」
「奧德賽時期」——即青春期與成年期之間的過渡階段——正成為中國年輕專業人士應對職涯焦慮與結構性經濟轉變的一種敘事框架。