中國禁止因AI取代工作而解僱員工
中國法院裁定以AI取代人類員工並解僱是非法的。此裁決正值勞動節。另外提及三星RAM價格獲利、太空酒高價銷售，以及中國超大規模雲端供應商激增。
Search
Tag: #labor-law9 results
中國禁止AI取代工作解僱員工
中國裁定僅因AI能執行工作而解僱員工屬非法，為全球首例。此決定源於杭州科技公司解僱QA主管周先生，他每月薪資25,000元，從事LLM輸出優化與敏感內容過濾。無西方國家制定類似保護措施。
Meta員工集體訴訟：休假期間遭AI裁員
26名Meta員工發起集體訴訟，指控公司在他們休病假或產假期間，透過AI驅動的流程將其不公平解僱。此案凸顯了自動化人力資源管理與勞工權益之間的日益緊張的關係。
中國法院判決：員工遭 AI 取代獲賠償
中國法院判決一名遭 AI 取代職位的品質保證主管勝訴，並獲得超過 28,000 英鎊的賠償。此案凸顯了 AI 採用與勞工權益之間日益增長的法律衝突。
Amazon 被裁定需與 Teamsters 工會進行談判
聯邦法官裁定 Amazon 因拒絕承認 Teamsters 工會而違反勞動法。此裁決可能對科技物流營運中的勞資關係產生重大影響。
💼
Amazon 被裁定需與舊金山倉庫員工進行集體談判
美國勞工委員會法官裁定，Amazon 必須與舊金山倉庫的員工進行集體談判。此裁決為勞工權利與工會化先例的重大法律挑戰奠定了基礎。
勞工部官員接管民權執法部門
先前因組織勞工部祈禱儀式而聞名的 Kenneth Wolfe，已被任命領導該機構的民權執法辦公室。此舉引發了關於內部行政變動的討論。
中國為2億零工制定新勞工保護計劃
中國國務院與中央委員會發布12點計劃，強化2億零工於快遞、網約車及平台工作的勞工保護。措施涵蓋經濟放緩導致更多人投入非正式工作的及時公平薪資支付。目標為線上平台的「新就業群體」。