
Meta強推AI重挫員工士氣
Meta追蹤員工按鍵,並將AI工具使用率綁定績效評核。同時裁員數千人,導致士氣崩盤。公司領導層對內部反彈感到意外。
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Meta追蹤員工按鍵,並將AI工具使用率綁定績效評核。同時裁員數千人,導致士氣崩盤。公司領導層對內部反彈感到意外。

Cloudflare 宣布首次大規模裁員,裁減 1,100 個職位。執行長 Matthew Prince 表示,這是由於 AI 效率提升,減少了對支援角色的需求。儘管裁員,營收仍創下紀錄新高。
Meta 正積極適應 AI 時代,要求其 78,000 名員工使用 AI 工具。此轉變導致員工極度不滿與痛苦。公司也準備在這轉型中裁員。

PayPal 計劃在未來 2-3 年內裁員 20%。此舉支持加速人工智慧落地與營運成本壓縮。截至 2025 年底員工總數 23,800 人,裁員規模達 4,760 個職位,彭博社率先報導。
矽谷企業計劃裁30k傳統產品經理,再招8k AI優先建造者專注判斷。PM角色轉向親手AI原型,廢棄PRD。頂尖建造者薪酬創新高,但產業疲憊。

美國科技巨頭裁員以轉投 AI 投資。中國積極推動 AI 採用,但法院禁止以此為裁員藉口。美國未有類似監管回應。

Meta執行長Mark Zuckerberg在市政廳會議上表示,即將裁員源於運算基礎設施的資本支出,而非AI生產力問題。他指出公司兩大成本中心:運算基礎設施與人力成本。人資長未排除更多裁員可能。

Meta首席人力官Janelle Gale在內部會議上表示,公司無法承諾在已宣布的下月裁減約10%全球員工計劃外,不會出現新一輪裁員。此前Meta已宣布該裁員計劃。這回應了員工關切。
微軟將向美國高級主任級及以下、年齡加年資達70或以上的員工提供自願買斷,可能影響其12.5萬美國員工的7%。該計劃於5月啟動,伴隨著2026年Q2高達375億美元的AI基礎設施支出。此舉繼早期裁員後,旨在精簡營運。

Meta 計劃 5 月裁員 10%(約 8,000 人)並關閉 6,000 個空缺職位。此舉跟隨巨額 AI 投資,2026 年資本支出預計 1,150-1,350 億美元,高於 2025 年 722 億,用於資料中心與人才。