UiPath 執行長：不聘用初階人員是 AI 發展的錯誤
UiPath 執行長 Daniel Dines 認為，AI 代理無法從試點階段進入生產環境，往往是人員配置問題。他強調企業必須投資初階人才，以彌合 AI 實驗與實際部署之間的差距。
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OpenAI 聘請投資銀行家訓練 AI 模型
OpenAI 正在為其位於舊金山的應用 AI 團隊招募投資銀行專家。該職位旨在教導 AI 模型金融交易與投資策略的細微差別。
微軟、字節、福特高薪搶人，AI 衍生新職位
Microsoft、ByteDance 和 Ford 正積極招募 AI 專業職位，顯示產業正轉向大規模工業 AI 整合。這包括投入大量人力，以縮小 AI 研究與工廠應用之間的差距。
Nvidia 聘請 Microsoft 資深銷售主管 Nick Parker，薪酬超過 4000 萬美元
Nvidia 延攬擁有 26 年 Microsoft 資歷的 Nick Parker，擔任全球現場營運執行副總裁。他將接替即將退休的銷售主管 Jay Puri，負責在 Nvidia AI 基礎設施快速擴張期間，領導全球銷售與客戶關係。
DeepSeek 啟動大規模招聘計畫，加速 AGI 開發進程
中國 AI 企業 DeepSeek 宣布啟動大規模招聘計畫，目標將所有部門的人員編制擴大至少一倍。該公司正針對核心系統研發、深度學習研究等 33 個專業職位進行招募，以支持其邁向 AGI 的目標。
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DeepSeek 計畫全面擴張各部門人力
DeepSeek 在完成大規模募資後，計畫將所有部門的人力擴編至少一倍。此舉旨在強化其與 OpenAI 和 Anthropic 等全球 AI 領先企業競爭的實力。
DeepSeek 正積極招募 Agent 開發人才
DeepSeek 正積極招募人才，專注於開發基於 Agent 的 AI 系統。公司高層正透過多種管道宣傳這些職位，以加速其開發進程。
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諾貝爾獎得主 John Jumper 將從 DeepMind 加入 Anthropic
憑藉 AI 研究獲得 2024 年諾貝爾化學獎的 John Jumper 即將離開 Google DeepMind。他將加入 Anthropic，這標誌著 AI 研究領域的人才重大流動。
OpenAI 在 IPO 前聘請政策與研究專家
OpenAI 正在擴充團隊，聘請了前川普政府 AI 政策架構師 Dean Ball 來領導新的「Strategic Futures」團隊。此舉表明在公司準備潛在 IPO 之際，正致力於應對華盛頓的政治環境。
美國法院擋下 10 萬美元 H-1B 簽證費用
美國聯邦法官裁定 10 萬美元的 H-1B 簽證費用不合法，為招聘 AI 與軟體人才的科技公司提供了暫時的緩解。儘管預計政府將提出上訴，但此裁決讓企業能恢復即將到來的招聘週期。