蘋果向 iPhone 設計師發放罕見獎金 應對 AI 企業挖角
蘋果本週向 iPhone 硬體設計師發放罕見獎金，價值數十萬美元。此舉旨在留住人才，應對 OpenAI 等開發自有設備的 AI 新創公司挖角。知情人士證實，多名團隊成員獲得特別獎金。
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從百度到Meta，科技巨頭的 AI 組織戰，開打了
百度到 Meta 等科技巨頭透過組織調整、人事變動、資源傾斜，展開 AI 組織戰。每項變動皆為 AI 時代生存權而戰。
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DeepSeek 研究員 Daya Guo 傳辭職
核心研究員 Daya Guo，DeepSeek-R1 主要作者，據報辭去 DeepSeek 職位，曾參與 DeepSeekMath、V3 與 R1。傳聞轉往 Baidu 或 ByteDance。由資源與薪酬差距驅動。
矽谷最貴華人棄14億天價offer 投奔OpenAI
矽谷身價最貴華人、交大校友龐若鳴，放棄14億天價offer，提桶投奔OpenAI。此舉凸顯AI頂尖人才的激烈爭奪戰。故事強調「沒有永遠的東家，只有永遠的offer」。
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創投公司搶AI人才提升投資
創投公司正積極聘請AI專家，以更精準評估並最大化AI投資回報。這些新人才旨在有效運用科技於交易發掘與投資組合管理。
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字節跳動在美招聘近百AI職位
中國科技巨頭字節跳動正在美國其人工智能部門積極招聘近100個職位。此擴張旨在直接與領先的美國AI公司競爭。儘管美國議員和監管機構持續提出國家安全擔憂，此舉仍持續進行。
大廠AI搶人大戰，從實習生開始
大廠加劇AI人才競爭，從實習生開始招募。此舉顯示產業成長中對早期AI技能需求激增。
當核心人才可以被精準定價：DeepSeek遭遇人才困局
DeepSeek遭遇嚴重人才短缺，核心AI專家被競爭者精準定價。這反映中國AI硬科技初創公司在巨頭壓制下的困境。是國產AI生態妥協的鏡子。
字節跳動否認向 DeepSeek 研究員提供近 1400 萬美元年薪
字節跳動否認向 DeepSeek 研究員提供近 1400 萬美元年薪的報導。公司稱薪酬數字「不準確」。這發生在 AI 人才競爭日益激烈之際。
第一批「首席龍蝦官」，月薪6萬
第一批「首席龍蝦官」職位月薪6萬元。獵頭開始積極招募頂尖養蝦達人。這反映AI水產養殖領域對專才的需求激增。