DeepSeek 啟動大規模招聘計畫，加速 AGI 開發進程
中國 AI 企業 DeepSeek 宣布啟動大規模招聘計畫，目標將所有部門的人員編制擴大至少一倍。該公司正針對核心系統研發、深度學習研究等 33 個專業職位進行招募，以支持其邁向 AGI 的目標。
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DeepSeek 擴編 Harness 團隊，全力開發自主 AI Agent
中國 AI 新創公司 DeepSeek 正積極為其新成立的 Harness 團隊招募人才。該計畫旨在將基礎語言模型轉型為具備完全自主能力的 AI Agent。
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諾貝爾獎得主 John Jumper 將從 DeepMind 加入 Anthropic
憑藉 AI 研究獲得 2024 年諾貝爾化學獎的 John Jumper 即將離開 Google DeepMind。他將加入 Anthropic，這標誌著 AI 研究領域的人才重大流動。
Cloudflare 透過收購 Ensemble AI 擴大 AI 團隊陣容
Cloudflare 延攬了 Ensemble AI 的人才，旨在強化其機器學習基礎設施與執行效率。此舉顯示該公司正策略性地推動其全球網路中的 AI 效能優化。
美國法院擋下 10 萬美元 H-1B 簽證費用
美國聯邦法官裁定 10 萬美元的 H-1B 簽證費用不合法，為招聘 AI 與軟體人才的科技公司提供了暫時的緩解。儘管預計政府將提出上訴，但此裁決讓企業能恢復即將到來的招聘週期。
英國將為科技人才招募補貼簽證費用
英國政府正推出一項簽證費用補貼計畫，針對快速成長企業招募國際人才所產生的簽證費用進行報銷。此政策旨在提升英國作為全球科技中心的競爭力。
矽谷「反大學運動」勢頭正盛
矽谷科技領袖正日益鼓勵頂尖人才跳過傳統四年制大學，轉而追求直接的產業經驗。像 Palantir 的「績優主義獎學金」等計畫，正將自己定位為科技創業者的優質替代方案。
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Elliott 延攬 Blackstone 高管，強化 AI 戰略佈局
Elliott Investment Management 聘請了前 Blackstone 高管 Teresa Sweeney，負責領導其全球研究與數據科學部門。此舉標誌著該公司正積極將先進 AI 與數據分析整合至其 800 億美元的投資業務中。
DeepSeek 延攬 Jane Street 工程師，加速 AI Agent 開發
中國 AI 巨頭 DeepSeek 延攬前 Jane Street 工程師崔天一（Cui Tianyi），負責領導全新的 AI「harness」團隊。此舉旨在強化該公司在 Agentic AI 領域的技術實力，以確保在激烈的市場競爭中保持領先。
Microsoft 招募 Ai2 核心研究人員加入超級智慧團隊
Microsoft 聘請了至少 10 位前 Allen Institute for AI (Ai2) 的員工，其中包括負責 OLMo 開源模型的核心團隊。此舉發生在 Ai2 將研究重心轉向應用型 AI 之際。