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Hoffman：AI 代幣追蹤採用率需加脈絡
Reid Hoffman 評論「tokenmaxxing」辯論。他表示追蹤 AI 代幣使用可衡量採用率，但需搭配脈絡。不可單獨視為生產力指標。
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美國員工每週浪費8小時用AI
半數美國員工現於工作中使用AI，但每週浪費近8小時。領先採用AI的公司平均雇用與裁員人數較多，其他公司則較少，蓋洛普發現。
提升AI對齊工作的士氣
低士氣阻礙克服逆境，特別是在理性主義優化及高風險AI對齊工作中。士氣來自將獎勵與個人努力連結，如烹飪或嗜好，而非被動舒適。這對個人及社會應對存在風險至關重要。
大模型吞噬Word
大語言模型正在顛覆像 Microsoft Word 這樣的傳統文字處理器。真正的顛覆來自意想不到的競爭者，而非漸進式更新。
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OpenAI AI 實際應用
探索 OpenAI 產品如 ChatGPT、Codex 和 API 的實際應用。它們支援工作、開發及日常任務，橫跨多個領域。
花旗AI加速帳戶開設與系統升級
花旗集團表示AI加速帳戶開設與系統升級。此舉旨在提升整體生產力。這反映銀行業企業AI採用增加。
OpenAI 鼓勵企業試行四天工作週適應 AI 時代
OpenAI 敦促企業試行四天工作週，以適應 AI 能力的進步。ChatGPT 製造商的初步政策構想旨在引發討論，探討 AI 系統日益強大時所需的行動。
大廠強制員工用AI提效
科技巨頭轉為強制AI使用，追蹤Token消耗並掛鉤績效。員工遇工具不穩，數據看板與程式碼需大量除錯。引發技能退化擔憂，工作轉向AI提示與監督。
騰訊會議這波 AI 功能，讓我徹底戒掉整理焦慮
騰訊會議推出新 AI 功能，徹底消除會議後整理焦慮。這些更新為會議錄製提供理想結局，簡化錄製後續流程。使用者表示完全擺脫手動整理壓力。
溶接工「6小時」開發應用 靜岡町工場500萬生成AI教育驚效
靜岡縣掛川市町工場コプレック斥資約500萬日圓，對13名員工進行生成AI教育，建立現場主導業務應用開發體制。溶接工僅用6小時開發應用程式。此舉因應AI時代競爭結構變化，回應白領工作自動化。