大廠搶進 AI 辦公
大型科技公司正進入 AI 辦公市場，方向相近，但產品定位各不相同。文章聚焦於正在形成的市場競爭，未指出單一領先者。
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Zillow 推動 AI 原生化之際裁員 500 人
Zillow 裁撤超過 500 名員工，約占其員工總數的 7%，是公司今年最大規模的裁員。公司一直宣稱正在推動「AI 原生」策略，但尚未說明 AI 是否促成這次裁員。
小型企業利用 AI 輔助而非取代員工
與裁員恐慌相反，小型企業正部署 AI 工具來處理報價生成等行政任務。這讓員工能專注於客戶互動，並減少營運錯誤。
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麥肯錫結構化思維：終結職場無效內耗的實戰指南
本文介紹「麥肯錫結構化三部曲」收官之作，探討如何運用 MECE 與 RACI 等結構化方法論解決職場溝通與協作效率問題。文章強調在 AI 時代，掌握結構化思維對於精準下達 AI 指令及維持人類決策核心競爭力至關重要。
「答應」的成本已經改變
GitHub 探討了在 AI 時代下，編寫程式碼的成本雖然降低，但維護與擁有程式碼的長期成本卻未隨之減少。文章提供了一個決策框架，幫助開發者評估哪些變更在 AI 輔助下真正具備成本效益。
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韓炳哲對「成就社會」的批判
本文分析了韓炳哲的《倦怠社會》，探討現代「成就主體」如何在過度肯定的文化中進行自我剝削。文中討論了「深度無聊」的喪失及其對人類創造力的影響。
OpenAI 官方分享 8 個玩轉 ChatGPT 的專業技巧
OpenAI 發布了一份官方指南，詳細介紹了 8 種提升 ChatGPT 互動與輸出品質的實用技巧。這些建議旨在幫助用戶優化提示詞並利用特定功能來提高生產力。
減少手機成癮的有效策略與大腦重塑
本文探討如何透過改變習慣鏈條與AI輔助任務替代，重塑大腦獎勵機制，從而有效減少手機成癮。
Google Daily Brief 的運作原理與設定教學
Google 正在推出一項由 AI 驅動的 Daily Brief 功能，可整合電子郵件與行事曆事件。旨在為使用者提供每日優先事項的概覽，以提升生產力。
Superhuman 新增自動草稿功能，提升 AI 回覆品質
Superhuman 推出了 AI 電子郵件草稿功能，能生成高度精確的回覆。測試顯示其產出幾乎無需修改。