
經理採用AI,員工落後:HR須介入
經理正試用AI工具,但員工並未大幅改變工作流程。有效AI採用需HR提供指導與支援來彌補差距。
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經理正試用AI工具,但員工並未大幅改變工作流程。有效AI採用需HR提供指導與支援來彌補差距。

AI 的轉型潛力已確立,企業用例正獲動能。組織正從試點項目轉向生產 AI,重定向預算與資源。許多公司正試驗代理式 AI 以實現先進功能。

AI 採用率在各組織中正急速上升,但大多數缺乏有效支援的基礎設施與治理機制。儘管準備不足,員工仍要求更多 AI 工具。
BNY 首席商業官 Cathinka Wahlstrom 討論 AI 的價值、「AI 無所不在」、區塊鏈、代幣化,以及客戶對數位資產的興趣。她接受 Bloomberg 主持人 Romaine Bostick 的訪問。

越來越多高管認為AI對業務至關重要。一份報告指出,AI帶來工作轉型而非失業。這標誌著世代性的勞動力變革。

Seedance 2.0 發佈後迅速登頂微博熱搜榜,春節期間有 371 個 AI 話題上榜。討論從炒作轉向提示詞教程、模型比較與實際應用。微博的圖文饋送使其成為中國 AI 滲透關鍵平台。

江蘇千年古鎮,千問、DeepSeek、豆包等AI App透過春節紅包連結下載推廣。家人用於點外賣、生活妙招、影片生成,伴隨新零售湧入。小城生活無縫融入AI。

Salesforce掌門人穿皮夾克,手握7200億訂單,駁斥「SaaS末日論」。他認為AI不殺SaaS,只殺不進化的SaaS。這凸顯Salesforce的AI適應策略。

根據Crisil Coalition Greenwich調查,全球企業的財務部門難以採用AI工具。這突顯AI在企業財務關鍵功能中的滲透緩慢。

新一波 AI 原生應用程式即將湧現,類似十年前雲端原生供應商的興起。此轉變可讓中小企業(SMBs)獲得企業級能力。此發展對小型企業極為有利。