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繪製歐洲 AI 勞動力機會地圖
OpenAI 發布了一份新報告，分析 AI 整合將如何重塑歐洲就業市場。該研究識別了哪些職業容易受到自動化影響，以及哪些職業可能會經歷成長或工作流程的增強。
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Tag: #workforce-automation19 results
AI 正在破壞傳統的入門級實習生培訓管道
本文探討 AI 工具如何取代入門級工作，進而破壞了過去作為職業起點的傳統實習生管道。文章強調了隨著自動化接管基礎職位，企業培養人才的方式正在發生轉變。
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AI 可能將就業市場優勢轉向資深員工
一項針對執行長的最新調查顯示，人工智慧的採用可能會減緩資深員工在裁員潮中首當其衝的歷史趨勢。隨著企業將 AI 整合至工作流程，資深員工的經驗價值正日益受到重視。
MIT AI專家警告勿自動化Gen Z入門職位
MIT AI專家警告公司勿自動化Gen Z的入門職位，儘管AI生產力更優。 他主張員工需要這些角色來學習基本技能。 全面自動化可能導致未來就業災難。
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中國科技工作者訓練 AI 替身，並反擊
中國科技工作者被老闆指示訓練 AI 代理來複製其技能與個性。此舉引發早期 AI 採用者內心反思與反彈。名為 Colleague Skill 的 GitHub 專案可提煉同事特質至 AI 複製品。
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Gartner：2029 年前 90% 定型業務人力將被 AI 取代
Gartner 預測，到 2029 年，90% 僅從事定型業務的從業人員將被 AI 取代。報告強調易被 AI 取代的人才特徵，並概述企業與員工所需因應措施。
Upwork 面臨 AI 顛覆逆風
Upwork 執行長 Hayden Brown 在公司全年預測低於分析師預期、股價大幅下跌後，回應了外界對 AI 顛覆的疑慮。Brown 討論了影響平台的壓力，以及 Upwork 計畫如何進行調整。
StanChart 執行長為「低價值人類」AI 言論道歉
Standard Chartered 執行長 Bill Winters 在針對 AI 將影響「低價值人力資本」的言論引發公眾強烈反彈後，公開道歉。此事件凸顯了企業在討論 AI 導致勞動力替代時，社會輿論的高度敏感性。
說清退就清退，89% 的 AI 代替員工不過是一場豪賭
企業急以 AI 清退員工，但 89% 取代是豪賭。文章強調「開除速度一定要快」。