
DeepSeek 策略轉向重型 AI 基礎設施
DeepSeek 正將其 AI 策略從輕量級轉向重量級,重點在於從 Harness 大舉招募人才以及開發自建運算基礎設施。此舉旨在確保模型訓練的長期競爭優勢。
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DeepSeek 正將其 AI 策略從輕量級轉向重量級,重點在於從 Harness 大舉招募人才以及開發自建運算基礎設施。此舉旨在確保模型訓練的長期競爭優勢。
Elon Musk 旗下的 xAI 已暫停招募負責訓練 Grok 聊天機器人的專家。此舉顯示該公司在開發 AI 技術的策略上可能出現轉變。

OpenAI 正式宣布重返機器人領域,並已開放四個核心技術職位的招募。此舉標誌著該公司在具身智慧(Embodied AI)研發上的戰略回歸。

研究顯示GPT-4o等大模型95%以上偏好AI重寫簡歷,即使人類評審偏好原版。稱為自我偏好偏差,大模型更嚴重,加劇招聘歧視尤其商科及非母語者。提議用提示詞或模型組合緩解。

Meta 從前 OpenAI CTO Mira Murati 的 Thinking Machines Lab 挖走五位創始成員,她拒絕了 10 億美元收購報價。聯合創始人 Andrew Tulloch 據報獲六年 15 億美元套餐。此人才獵奪強化 Meta 在產業競爭中的 AI 能力。
字節跳動 Seed 團隊招募前 DeepSeek 核心研究員郭達雅,領導 Agent 與 Coding 方向,適逢策略轉向高價值 Coding Agent。繼前 Google 領袖吳永輝穩定團隊與人才留任努力後,此舉顯示字節跳動積極進軍由 Anthropic Claude Code 主導的 Coding Agent 熱潮。

中國人形機器人公司 UBTech 發布全球招聘首席具身智能科學家,年薪 220 萬至 1800 萬美元。人形機器人營收去年成長 20 倍。此報酬在中國標準下亦屬罕見。

UBTECH Robotics 提供最高每年1700萬美元薪資招聘首席科學家。人形機器人已成為其最大營收來源。公司在2025年售出超過1,000台單位。
蘋果聘請前谷歌購物產品副總裁 Lilian Rincon 擔任 AI 產品營銷副總裁,負責 Siri 大改版工作。她向 Greg Joswiak 匯報,並擁有谷歌助手開發經驗。蘋果將於 6 月 9 日 WWDC 公布更多 Siri AI 細節。