Software Startup Factorial Raises Funds at $2.5 Billion Value

•Factorial 的最新一輪 1.5 億美元 D 輪融資由 General Catalyst 領投，該公司還透過其客戶價值基金額外承諾了高達 5.4 億美元的資金，使總承諾資本超過 7 億美元，確保 Factorial 未來幾年的成長。
•Factorial 於 2016 年由 Jordi Romero、Bernat Farrero 和 Pau Ramon 共同創立，旨在為中小型企業 (SMB) 提供一體化的人力資源解決方案，特別是針對擁有 50 至 200 名員工的公司。
•該公司在 2022 年 10 月完成 1.2 億美元的 C 輪融資後，估值達到 10 億美元，成功躋身獨角獸企業之列。
•Factorial 已推出其專屬的 AI 代理「One」，旨在透過連接公司數據，協助人力資源團隊生成報告、自動化重複性工作，並提供即時資訊。
•Factorial 的平台採用雲端 SaaS 模式，並已獲得 ISO/IEC 27001:2023 認證，同時符合 GDPR、UK-GDPR、LGPD、CCPA 和 LFPDPPP 等多項資料隱私規範。

📊 競品分析▸ Show

Factorial 在人力資源軟體市場中面臨多個競爭對手，其主要差異化在於專注於中小型企業 (SMB) 的一體化 AI 驅動解決方案。以下是與部分主要競爭對手的比較：

特性/公司	Factorial	Rippling	BambooHR	Workday HCM
目標市場	中小型企業 (50-200 名員工)	科技公司，結合 HR 與 IT 管理	中小型企業	中大型企業 (1,000+ 名員工)
核心功能	一體化 HR、AI 自動化、考勤、薪資、招聘、績效、費用管理	HR、薪資、福利、IT 基礎設施管理	考勤、入職、績效管理、ATS	核心 HR、人才、福利、AI 整合、預測分析
AI 整合	AI 代理「One」用於報告、自動化、資訊檢索	未明確提及，但強調統一管理	未明確提及	AI 整合以增強決策和自動化任務
定價模式	每用戶每月 8 美元起 (核心模組，額外模組另計)	每用戶每月約 8 美元起	未公開具體價格，通常按用戶數訂閱	每年每名員工 100-200 美元 (企業級)
主要優勢	專為 SMB 設計、AI 自動化、易於使用、合規性強	HR 與 IT 整合、快速入職	直觀的用戶界面、簡化 HR 任務	深度客製化、企業級功能、強大分析
主要劣勢	大型企業或複雜工作流程可能功能有限	可能不適用於非科技公司	可能缺乏進階報告或客製化選項	成本較高、複雜性高，不適用 SMB

Factorial 將大幅加速其全球市場擴張和 AI 產品開發。

這筆可觀的新融資以及 General Catalyst 額外承諾的資本，為 Factorial 積極成長和投資其 AI 驅動平台提供了充足的資源。

中小型企業的人力資源軟體市場將見證更多 AI 驅動的自動化和競爭。

Factorial 專注於整合 AI 以自動化中小型企業的人力資源流程，這可能會促使競爭對手加強其 AI 產品以保持競爭力。

2016

Factorial 成立

2020-04

完成 1,600 萬美元的 A 輪融資

2021-09

完成 8,000 萬美元的 B 輪融資

2022-10

完成 1.2 億美元的 C 輪融資，估值達 10 億美元，成為獨角獸公司

2025-03

從 General Catalyst 獲得 1.2 億美元的非稀釋性債務融資

2026-06-03

完成 1.5 億美元的 D 輪融資，估值達 25 億美元

軟體新創 Factorial 完成融資，估值達 25 億美元