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西尾市以小班實作培訓推動生成式 AI 日常化
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💡西尾市示範如何透過高頻率小班指導，將生成式 AI 從培訓主題變成日常工作流程。
⚡ 30-Second TL;DR
有什麼變化
計畫採用少人數對話，而非一體適用的單向講座。
為什麼重要
西尾市的模式將 AI 採用視為變革管理與支援問題，而不只是培訓內容問題。高頻率實作課程與後續諮詢，可能有助於公部門從試驗階段進入可重複的日常工作流程。
下一步行動
先啟動一個四人試點工作坊，準備職務專用提示詞與安全 AI 終端，並在兩週後檢視員工產出的成果。
誰應關注：Enterprise & Security Teams
關鍵要點
- •計畫採用少人數對話，而非一體適用的單向講座。
- •培訓建議會依參與者的具體業務職責量身提供。
- •職員可獲得課後支援，並透過專用終端建立與驗證工作成果。
- •資訊政策課長每年擔任講師，負責約 100 場培訓。
- •目標是讓生成式 AI 持續融入工作，並擴大在市府內的應用。
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