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Mariana Mazzucato 提議將目標導向納入 CEO 合約

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📊閱讀原文： Bloomberg Technology
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💡一種可能重新定義 AI 公司如何衡量成功與高階主管責任的新治理框架。

⚡ 30-Second TL;DR

有什麼變化

提倡將具體的績效目標納入高階主管合約中。

為什麼重要

若被採納，這可能會從根本上改變 AI 公司定義與衡量成功的方式，將焦點從純粹的利潤轉向更廣泛的社會影響。

下一步行動

思考您的 AI 新創公司使命如何與長期公共價值指標保持一致，以應對未來潛在的監管轉變。

誰應關注：Founders & Product Leaders

關鍵要點

  • •提倡將具體的績效目標納入高階主管合約中。
  • •批評現行系統將短期財務收益置於公共價值之上。
  • •提出用於公司治理的「共同利益經濟」框架。

🧠 深度解析

Web-grounded analysis with 26 cited sources.

🔑 增強重點摘要

  • •Mariana Mazzucato 的提議根植於其「任務導向型創新」和「創業型國家」理論，主張政府應積極塑造市場而非僅修復市場失靈，以引導經濟朝向特定的社會目標發展。
  • •她強調將公共價值創造置於股東價值之上，認為企業應透過與政府和社區的共生夥伴關係，共同承擔風險並分享回報。
  • •此框架建議在公共資助和採購合約中嵌入「條件性條款」，以確保公共投資能產生公共回報，並引導企業行為符合社會和環境目標。
  • •全球已有部分企業開始將高階主管薪酬與環境、社會及治理（ESG）績效指標掛鉤，顯示出市場對此類目標導向型合約的實際採納趨勢，例如Alcoa、Apple和Shell等公司。

🔮 前景展望AI analysis grounded in cited sources

企業將更傾向於長期投資而非短期利潤最大化。
CEO合約與社會及創新目標掛鉤，將鼓勵對研發和可持續發展的長期投入。
政府在市場塑造中的角色將顯著增強。
透過任務導向型政策和有條件的公共資金，政府將從市場修復者轉變為積極的市場塑造者。
企業社會責任（CSR）和ESG指標將從邊緣化轉變為企業核心戰略。
將這些目標直接納入高階主管薪酬，將迫使企業將其整合到核心價值鏈和決策中。

⏳ 時間線

2013-01
出版《創業型國家：揭穿公共與私營部門的神話》一書，強調國家在創新中的關鍵作用。
2017-01
創立倫敦大學學院創新與公共目的研究所（UCL Institute for Innovation and Public Purpose, IIPP），旨在重新定義公共價值。
2018-01
擔任英國政府任務導向型創新與產業戰略委員會的聯合主席，為英國產業戰略提供建議。
2019-01
南非總統西里爾·拉馬福薩任命Mazzucato為其經濟顧問委員會成員。
2021-01
出版《任務經濟：改變資本主義的登月指南》一書，倡導以「登月計畫」般的雄心解決當代社會挑戰。
2022-01
發表工作論文《任務與公共目的：商業、勞工與國家之間的新社會契約》，探討如何重新設計治理結構以實現包容性和可持續增長。
📊閱讀原文： Bloomberg Technology
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