Anthropic 擴張紐約辦公室，員工規模翻倍至 1,000 人
AI 研究公司 Anthropic 正在擴張其紐約辦公室，並租下了一棟 16 層高的辦公大樓。該公司計劃今年將當地員工規模擴大一倍至 1,000 人。
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企業人才需求從廣泛 AI 技能轉向專業化
生成式 AI 的初期招聘熱潮正在降溫，企業現在更看重專業的 AI 技能而非廣泛知識。企業正在尋找能將 AI 應用於特定產業問題的人才。
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從字節跳動與美團看組織建設經驗
專訪曾任職於字節跳動與美團的HR專家，探討優秀創辦人的核心特質以及如何建立高效組織。重點在於招聘、文化以及人才培養的「721法則」。
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為什麼新創公司是目前科技職涯的最佳選擇
AI 革命正在從根本上改變科技業的招聘模式。與傳統大型科技公司相比，小型新創公司目前為人才提供了更具戰略意義的機會。
Synthesia 擴展至 Seattle 並延攬 AWS 高管領導
AI 影片生成平台 Synthesia 正在擴大其在 Seattle 的業務版圖，並聘請了一位前 AWS 高管來領導該辦公室。此舉標誌著該公司在持續增長的 AI 影片市場中進一步強化其技術與營運實力。
Brian Hall 加入 Mistral AI，高層人事異動
曾在 Microsoft、Amazon 和 Google 擔任領導職務的 Brian Hall 加入了 Mistral AI。此舉發生在科技業一系列高層人事變動之際，包括 Amazon 的離職潮以及 Dropzone AI 的新產品負責人任命。
聯邦法官裁定 10 萬美元 H-1B 簽證費違法
美國地方法院法官裁定，川普政府徵收的 10 萬美元 H-1B 簽證費屬於非法稅收。法院認為該費用違反了《行政程序法》與憲法。
LINE Yahoo 招募年輕 AI 工程師，薪資無上限
LINE Yahoo 正積極招募應屆畢業生及年輕工程師，以強化其 AI 開發能力。公司已取消薪資上限，旨在吸引頂尖技術人才。
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Diameter Capital 首度聘用應屆畢業生以獲取 AI 技能
Diameter Capital 首次直接聘用大學畢業生，特別看重他們的「AI 原生」能力與技術熟練度。此轉變凸顯了市場對於能將 AI 整合至金融與信用分析的人才需求日益增加。
AustralianSuper 聘請首位 AI 與自動化主管
AustralianSuper 任命了首位專職的 AI 與自動化主管，以領導該公司的數位轉型。此次聘請了一位現任供應商 CTO，顯示出其向內部化 AI 專業能力的戰略轉變。