扎克伯格Meta AI使用KPI死命令
扎克伯格將每日AI使用次數設為Meta員工窒息KPI。元宇宙燒光百億後，全公司激進轉AI原生。商業內幕曝光內部文件。
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SAP 推出 AI 團隊與使用基礎計價
SAP 執行長 Christian Klein 正在設立一個擁有數百名員工的新單位，以推動其 AI 功能的採用。公司計劃因 AI 威脅傳統訂閱模式，而將客戶計費方式從舊有訂閱轉為使用基礎計價。
阿里發放 AI Token 予員工
阿里巴巴向員工提供 Token 額度，免費使用悟空、Qoder 等 AI 工具於研發與辦公。公司直接發放額度。員工購買百練 Coding Plan 或外部工具可申請報銷。
OpenAI 洽談100億美元私募合資
OpenAI 與 TPG 和 Bain Capital 進行100億美元合資先進洽談。目標為提升其投資組合公司採用 OpenAI AI 軟體。Reuters 週一報導。
Pixieset 如何讓 AI 懷疑者達成 35% 採用率
Pixieset 使用 Amazon Bedrock，在四個月內為數百萬名攝影師推出 AI 生成替代文字功能。這項功能自動化繁瑣的圖片 SEO 工作，同時不干涉攝影師的創作決策，因此達到 35% 的採用率。
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Anthropic 與 Cognizant 擴大 Claude 合作夥伴關係
Anthropic 與 Cognizant 正擴大合作夥伴關係，將 Claude 帶給企業客戶。這項合作顯示雙方正進一步推動 Anthropic AI 助手在企業市場的採用。
June 募得 2,000 萬美元，簡化 AI 部署
June 在 Marc Benioff 支持下正式脫離隱身模式，完成 2,000 萬美元的種子前融資。這家新創旨在簡化企業採用與部署 AI 的流程。
南韓將為全體國民提供免費 AI 使用權
南韓科學技術情報通信部啟動了「AI for Everyone」計畫。該計畫旨在為全體 5200 萬居民提供免費的 AI 聊天機器人與公共服務代理使用權。
微軟年度 AI 職場報告：員工準備好了，企業卻落後了
微軟年度職場趨勢報告顯示，員工對 AI 的採用與企業準備程度之間存在顯著差距。儘管員工正積極將 AI 融入工作流程，但企業在提供必要的策略與基礎設施方面仍顯得力不從心。
CyberAgent 推動全公司 AI 應用的策略與機制
CyberAgent 透過舉辦獎金 1000 萬日圓的競賽與建立「AI 番付（排名）」機制，旨在培養全公司的 AI 使用文化。這些舉措旨在超越少數積極員工的範疇，將 AI 轉化為組織整體的競爭力。