AI 讓作業變好，卻讓學習能力退化
一項追蹤26,811名中國中學生、歷時30個月的研究發現，使用生成式 AI 的學生作業成績平均提高18%、完成時間縮短30%，但月考成績平均低20%。研究指出，長期使用者更容易將作業完全外包給 AI，使原本應透過草稿、試錯與推演建立的能力逐步流失。
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CBA 投資 9 千萬澳元準備員工應對 AI
澳洲聯邦銀行 (CBA) 將投入 9 千萬澳元，準備員工應對 AI 的影響。此舉旨在讓員工對職業發展擁有更大控制權。
Visier 與 Amazon Q 打造勞動力 AI 代理
透過 Model Context Protocol (MCP) 將 Visier Workforce AI 平台與 Amazon Q 連接，為知識工作者打造統一的代理工作空間。它以即時勞動力數據和組織脈絡為基礎，讓使用者無需切換工具即可依據對話結果採取行動。
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Hyatt 全球部署 ChatGPT Enterprise
Hyatt 與 OpenAI 合作，將 ChatGPT Enterprise 部署至全球員工。該計劃利用 GPT-5.4 和 Codex 提升生產力、簡化營運並改善賓客體驗。
Nesto 籌集1100萬歐元擴展AI餐廳勞力管理
位於卡爾斯魯厄的 Nesto Software 從 Expedition Growth Capital 獲得1100萬歐元成長股權融資。此 AI 平台為餐廳集團管理勞動力。由 KIT 工程師創立，針對 ARR 超過500萬歐元的歐洲自力軟體公司。
員工離職後被煉成AI數字人繼續打工 合法嗎？
GitHub 的「colleague-skill」開源專案，整合離職員工的工作文件與聊天記錄訓練 AI 數字分身。這些分身可承接部分前任任務，實現「賽博永生」。此舉引發合法性疑慮。
亞馬遜CEO：AI取代堆人力工作
亞馬遜CEO安迪·賈西表示，過去許多需大量人力的工作，未來AI將減少人力需求，但會創造新職位如雲解決方案架構師。亞馬遜預計AI效率提升將縮減整體員工規模，類似Block裁員及Vercel用AI代理將銷售團隊減至1人。
UiPath 行銷長談 AI 失敗與就業
UiPath 行銷長 Michael Atalla 的獨家訪談探討多數 AI 專案失敗原因。他從雲端時代汲取成功採用 AI 的教訓。討論也涵蓋 AI 對職場就業的廣泛影響。
微軟變革人力資源部，HR的天變了？
微軟正變革其人力資源部門。此舉顯示HR運作與角色潛在轉變。HR專業人士未來方向引發疑問。
黃仁勳回應一切：木匠、水管工看到 AI 應該最興奮
NVIDIA 執行長黃仁勳全面回應，稱木匠與水管工看到 AI 應最興奮。在工作中倒下是最佳結局，暗示 AI 對日常勞動的正面整合。