蘋果新 CEO 推動 AI 硬體
蘋果新 CEO 召開首場員工大會。重點宣布將打造 AI 硬體、留住頂級人才，並改變世界。這標誌公司大膽的策略轉向。
Search
Tag: #talent-retention27 results
Alibaba Qwen 負責人 Lin Junyang 突然辭職
Alibaba Qwen 大模型團隊負責人 Lin Junyang 於 2026 年 3 月 4 日突然辭職。此舉促使高層召開緊急全體會議。此事件引發對 Alibaba 旗艦 AI 部門人才留任的擔憂。
千問核心團隊在模型發布後離職
阿里千問負責人林俊旸在開源 Qwen3.5 小模型後突然卸任。其他高管如郁博文離職，原因為組織重組拆分團隊。開源與商業優先衝突；谷歌 DeepMind 周浩或接任。
Google市值蒸發，因頂尖AI人才流失
Google面臨巨大的市值挑戰，因為其難以留住關鍵的AI研究人員與工程師，這影響了其競爭優勢。
DeepSeek 對投資人提出「禁挖人」條款
AI 獨角獸企業 DeepSeek 據傳在融資協議中加入「禁挖人」條款，禁止投資機構挖角員工或鼓勵員工離職創業。此舉凸顯了中國 AI 頂尖人才爭奪戰的激烈程度。
Google Android 工程師因軍用 AI 專案離職
Google Android 團隊的一名核心安全工程師因抗議公司日益加深的軍事與國防相關 AI 專案而辭職。該工程師指出，Google 已偏離其長期堅持的道德準則。
Meta擁抱AI引員工不滿
Meta全力押注AI導致員工怨聲載道。多個團隊因優先級調整而重組或取消。員工正承受巨大內部壓力。
💼
Meta IPO後首次向高管提供股票期權
Meta Platforms 自 2012 年 IPO 以來首次向高階主管提供股票期權。此舉旨在留住人才，同時公司積極投資以在 AI 領域競爭。
英國承諾10億英鎊留住量子人才
英國科技大臣Liz Kendall宣布10億英鎊資助大型量子電腦開發。此舉旨在留住本土量子新創、工程師與研究人員，從美國AI主導中吸取教訓。資助對象包括科學家、公部門與企業。
手機大廠失機器人頂尖人才
MWC 2026落幕，手機大廠集體進軍機器人，策略路徑因組織基因天差地別。彭志輝、喬忠良等頂尖人才出走創業，大廠重金投入卻留不住人。